De weg naar een Breinvriendelijke Organisatie
Ontdek hoe neurowetenschap jouw bedrijf kan helpen om soepeler te veranderen, optimaal te presteren en strategische doelstellingen te bereiken. Ik vertaal complexe breinprincipes naar praktische oplossingen voor jouw bedrijf.
Ik ben Joke de Vries en ik help technische bedrijven door middel van:
- Advies
- Training en coaching
- Masterclasses of key-note speeches
Wil je kennismaken of een luisterend oor voor je uitdaging? Plan gelijk een afspraak in mijn agenda in, via mijn bookingspagina.
Of lees hieronder over de voordelen van een Breinvriendelijke Organisatie.
Focus
Wil je als organisatie doelgericht bezig zijn? Dan heb je een duidelijke strategie nodig. Maar die strategie vertalen in begrijpelijke doelstellingen voor de rest van de organisatie is vaak nog niet zo simpel. Terwijl dat juist zorgt voor focus, prioritering en pro-actievere medewerkers.
Ons brein is eigenlijk gewoon een beetje lui. Dus een duidelijk doel dat voor iedereen te begrijpen is maakt de kans op succes vele malen groter. Ik pas neurowetenschappenlijke kennis over informatieverwerking en motivatie op een praktische manier toe. Zo helpt BreinKennis organisaties om het doel weer centraal te stellen en te laten leven onder medewerkers.
Samenwerking
Soms lijkt het alsof er tegenstrijdige belangen zijn binnen de organisatie. Het gevoel van eilandjes kan ontstaan. In het beste geval werken we ieder aan ons eigen deel van de doelstellingen, maar er is geen sprake van echte samenwerking. Elkaar opzoeken en om hulp vragen is er niet bij en ook de 'feedbackcultuur' die je graag zou willen is er (nog) niet.
De mens is een sociaal wezen wordt wel gezegd. Dan zouden we toch juist goed samen moeten werken? Het klopt dat we sociaal zijn, we hebben behoefte aan onze eigen 'tribe'. Maar tegen iedereen die daar buiten valt zijn we op zijn minst een beetje terughoudend. De winst zit hem erin dat verschillende teams (tribes) moeten gaan samenwerken. Een voorwaarde hiervoor is vertrouwen.
Binnen succesvolle organisaties wordt aandacht besteed aan vertrouwen. De snelheid van samenwerking gaat dan omhoog, er wordt beter en opener gecommuniceerd. Hoe overtuig je je (overwegend) bèta opgeleide leidinggevenden dat ze moeten gaan werken aan vertrouwen? Met keiharde breinkennis.
Betere bedrijfscijfers
Een lager ziekteverzuim, minder fouten, minder klachten, minder (bijna) ongevallen. Het zijn de logische gevolgen van een breinvriendelijke werkomgeving. Je richt je organisatie namelijk zo in dat mensen optimaal kunnen presteren.
Bijvoorbeeld door je werkprocessen in te richten op een manier die aandachtig werken vergroot. Je medewerkers maken daardoor minder slordigheidsfoutjes. De werkdruk neemt af terwijl de productiviteit en tevredenheid toenemen. Kijk bij 'diensten' als je benieuwd bent hoe ik kan helpen om jouw organisatie breinvriendelijker te maken.
Video's
Over Breinkennis
BreinKennis helpt organisaties ontwikkelen
Ik ben Joke de Vries en ik zie mijzelf als een praktische neurowetenschapper. Mijn doel is om kennis over het brein te gebruiken om organisaties succesvoller te maken. Door te adviseren, inspireren en trainen zorg ik ervoor dat samenwerking soepeler verloopt, dat medewerkers effectiever worden, dat er minder gedoe is.
Ik ben een geboren probleemoplosser, voor mij staat het doel van de organisatie dan ook voorop. Blijk ik niet degene te zijn die jou het beste kan helpen? Dan heb ik een groot netwerk met mensen die ik met liefde aan je voorstel.
